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En Consultora Gestal nos estamos expandiendo y buscamos un Talent Acquisition Project Manager que acompañe nuestro crecimiento. Se trata de un rol clave, con vínculo directo hacia los clientes, que velará por la calidad de nuestro trabajo.

Somos un equipo con mucha flexibilidad y confianza para continuar mejorando la manera en que trabajamos.

Responsabilidades:

  • Relevar necesidades de nuevos clientes.
  • Compartir búsquedas y necesidades con el equipo de recruiting.
  • Asegurar el delivery de los candidatos al cliente, asegurando la calidad y entrega en tiempo de los mismos.
  • Realizar headhunting y búsqueda de talentos IT para los clientes asignados.
  • Mantener reuniones periódicas con los clientes a fin de detectar nuevas oportunidades de negocio y hacer seguimiento de los candidatos presentados.
  • Detectar oportunidades de mejoras en los procesos e implementarlas.
  • Mantener reuniones comerciales con nuevos clientes de todo LATAM a fin de ofrecer nuestros servicios.

Requisitos:

  • Lic. En psicología, RRHH, Relaciones laborales, Administración, o similares
  • Contar con mínimo 2 años de experiencia en la industria IT
  • 2 años de experiencia en headhunting de perfiles IT
  • Deseable: Experiencia gestionando equipos

Nuestra propuesta:

  • Excelente (y muy divertido) clima laboral
  • Desafíos que te van a llevar al siguiente paso laboral
  • Trabajo 100% remoto (excepto para un after, si estás en Córdoba)
  • Salario fijo + comisiones por ingresos

¡Estamos ansiosos por encontrar a nuestro nuevo colega!

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