Buscamos un selector con experiencia de al menos un año en el rubro IT para sumarse a nuestro equipo de trabajo.
El objetivo del puesto es realizar el reclutamiento, primer contacto e informe preliminar de los candidatos.
Sus principales funciones son:
- Reclutamiento head hunting
- Pre selección de CVs
- Contacto y Coordinación de entrevistas
- Reporte del Resultado de la entrevista
- Seguimiento del proceso de selección y feedback a los candidatos
Perfil requerido
- Edad: 23 a 35 años
- Formación: Lic. En psicología – RRHH – Software
- Experiencia en passive searches y cold calling, en puestos de Córdoba y diferentes perfiles.
- Conocimientos sobre Candidate Journey Map
Modalidad de trabajo freelance y por comisión. No es necesario residir en Córdoba.
Se valorará cuenta premium en Linkedin, bases de datos y red de contactos.
La búsqueda se orienta a personas proactivas y ambiciosas. Con capacidad de organización y orientación al resultados.
¡Te ofrecemos una oportunidad única! ¡Formá parte de un equipo en desarrollo!
Postulate aquí
Si su empresa invierte en programas de capacitación y desarrollo, dará a conocer a sus trabajadores el interés que tiene en ellos no sólo como colaboradores, sino también como personas y como socios estratégicos de la organización. Como consecuencia aumentará la motivación de los trabajadores, su productividad y el alcance de los objetivos organizacionales, entre otros.
Como líder, usted tiene la experiencia y conoce la cultura de la empresa, nosotros como asesores tenemos las ideas y herramientas que necesita. Juntos podemos trabajar para alcanzar el máximo desarrollo del capital humano de su organización.