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Importante empresa de Servicios Turísticos de Córdoba capital busca Responsable de RRHH Generalista para llevar adelante las tareas de gestión humana. La cantidad de empleados permanentes en la empresa es de 37.

Funciones Principales:

  • Asesorar y apoyar a directivos en aspectos vinculados a la gestión del personal
  • Gestionar los legajos y las novedades del personal: certificados médicos, licencias, horas extras, préstamos de dinero, notas, etc.
  • Asesorar y resolver consultas generales del personal: liquidaciones, trámites de  Anses, obra social, homebanking, etc.
  • Coordinar las comunicaciones formales e informales con el personal
  • Planificar horarios y cobertura del personal: días de franco, vacaciones, tipos de contratos, refuerzos eventuales, etc.
  • Coordinar el proceso de Liquidación de Sueldos: contacto con el Estudio Contable, control de recibos, entrega de recibos, seguimiento en planillas de pagos, etc.
  • Gestión de compensaciones: actualizaciones salariales, comparativa de escalas, revisión del Convenio Colectivo, bonos e incentivos por desempeño, etc.
  • Gestionar presentes, comunicaciones o festejos de ocasiones especiales: Día del trabajador, Día del turismo, Cumpleaños, etc.
  • Gestionar la compra de uniformes anualmente

Funciones por desarrollar:

  • Coordinar los procesos de reclutamiento y selección de personal
  • Gestionar y medir el Clima Laboral
  • Gestionar y coordinar el proceso de Evaluación de Desempeño
  • Diseñar e implementar Planes de Carrera
  • Generar un Plan de Capacitaciones
  • Generar e implementar indicadores del área de RRHH
  • Fomentar el trabajo en equipo y la cultura organizacional

Perfil requerido:

  • 28 a 40 años
  • Formación en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines
  • Mínimo 4 años de Experiencia en puestos Generalistas de RRHH en Pymes, deseable certificadas en ISO 9001
  • Disponibilidad full time de lunes a viernes
  • Posibilidad de viajar a otra provincia cada 2 meses
  • Conocimiento sobre normativas y sus actualizaciones: Ley del Contrato de  Trabajo, Ley de Jornada, Convenios Colectivos
  • Experiencia o conocimientos en comunicación interna e institucional

La búsqueda se orienta a personas proactivas y con excelentes habilidades comunicacionales. ¡Te ofrecemos una oportunidad única! Empresa con trayectoria y excelentes condiciones de contratación.

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