Evaluamos habilidades
Ponemos a prueba el talento de los candidatos. Diseñamos una instancia con actividades con el objetivo de observar aquello que los postulantes son capaces de hacer.
Conocé las características de nuestro trabajo
Enfoque de Competencias
Las competencias laborales son un conjunto de conocimientos, habilidades y aptitudes que se ponen en evidencia de manera observable. ¡Nuestro trabajo es evaluarlas!
Metodología de Evaluación
Diseñamos pruebas vivenciales para observar cómo los candidatos ponen de manifiesto sus competencias en un contexto laboral simulado.
Vivilo en primera persona
Te invitamos a participar en la instancia de diseño de las pruebas y encuentro con los candidatos.
Entorno auténtico
Al participar de dinámicas grupales, rol playing y actividades situacionales, los candidatos demuestran sus fortalezas y debilidades de manera espontánea.
Si vos no estás, te lo mostramos
En caso de que no puedas asistir, registramos el momento en video y te lo compartimos de manera confidencial.
DISEÑAMOS EXPERIENCIAS
El enfoque de gestión por competencias brinda transparencia y objetividad a la hora de seleccionar, capacitar y evaluar el desempeño de colaboradores. En el proceso de selección, el Assessment Center es la herramienta más efectiva para ver a los candidatos en acción. Al finalizar, cada participante recibe una devolución sobre su desempeño.
Si su empresa invierte en programas de capacitación y desarrollo, dará a conocer a sus trabajadores el interés que tiene en ellos no sólo como colaboradores, sino también como personas y como socios estratégicos de la organización. Como consecuencia aumentará la motivación de los trabajadores, su productividad y el alcance de los objetivos organizacionales, entre otros.
Como líder, usted tiene la experiencia y conoce la cultura de la empresa, nosotros como asesores tenemos las ideas y herramientas que necesita. Juntos podemos trabajar para alcanzar el máximo desarrollo del capital humano de su organización.