Responsabilidad Social Empresaria: ¿Moda, o modo de gestión?
En los últimos años ha comenzado a tener auge el término Responsabilidad Social Empresaria (RSE). Las empresas realizan “buenas prácticas” buscando solidarizarse con la comunidad y el medio ambiente. Pero ¿por qué lo hacen? ¿Todo lo que muestran las empresas es RSE? En esta nota vamos a repasar los motivos por los cuales esta tendencia…
Motivación, Rendimiento y Espacios de Trabajo
¿Pensaste que la foto es de un banco de imágenes? ¡Pues no! Se trata de una oficina en Carlos Paz. Los últimos estudios de Espacios de trabajo nos dicen que la luz, el ruido y los colores impactan en nuestra motivación. ¡Te contamos más en esta nota! Desde hace un tiempo, la generación que está…
Ocho tendencias en Gestión Humana para el 2019
Nuestro entorno de trabajo está cambiando, y con ello aparecen nuevos desafíos para los profesionales de RRHH y las empresas. Estamos insertos en un mercado VICA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo) y las empresas comienzan a cambiar sus políticas de Gestión Humana para volverse más competitivas. En este entorno surgen nuevas prácticas (algunas ciertamente innovadoras),…
¿Cómo tener un Curriculum Eficaz?
Cuando tu curriculum llega a las manos del selector, sólo tienes 30 segundos para causar una buena impresión, ¡manos a la obra! ¿Por dónde empezar? Tu CV es el medio por el cual te presentas ante tu futuro empleador, es por esto que tienes que utilizar un diseño que acompañe tu forma de ser y…
Las 7 competencias clave para emprender
Empecemos por definir lo que es una competencia, ya que suele ser confundido su significado. El concepto de competencia es multidimensional e incluye distintos niveles como: saber (conocimientos), saber hacer (habilidades, destrezas), y saber ser (actitudes y valores que guían el comportamiento). Por lo tanto, podemos decir que una competencia es la capacidad de integración…
Onboarding, la nueva tendencia en recursos humanos
¿Cómo fue tu primer día? Cómo a todos nos puede haber pasado, el primer día de trabajo suele ser traumático: tareas nuevas, compañeros nuevos, el miedo a lo desconocido, la incertidumbre de ser capaz de superar los nuevos retos y finalmente, el ser aceptado por su actual equipo de trabajo. Para algunos positivo, para otros…
Jefe, ¡QUIERO UN AUMENTO! de mi Salario Emocional
Podemos decir que hace no mucho tiempo el sueldo era el elemento que diferenciaba a una empresa de otra. Era un factor totalmente determinante al momento de atraer a los mejores profesionales y retener los empleados más calificados. Cualquier trabajador elegía una empresa de acuerdo al monto que se cobraba. En la actualidad nos encontramos…
Las organizaciones que crecen
Seguramente ya te has dado cuenta de que estamos atravesando un momento de cambios complejos en la vida de las organizaciones. Ciertas concepciones del mundo empresarial han comenzado a transformarse, dando lugar a nuevas formas de trabajar y tener éxito al gestionar una organización. Hoy te proponemos comenzar a mirar este nuevo paradigma, para conocer…
Ventajas de la Flexibilidad Horaria en el Trabajo
Vivimos en un mundo donde acostumbramos a definirnos por lo que hacemos. La vida social gira alrededor del trabajo y la profesión, pero ¿qué sucede con las necesidades de nuestra vida personal? Mucha gente renuncia a esos derechos para evitar problemas con sus superiores. Sin embargo, empiezan a esbozarse nuevas realidades en el mundo laboral.…
Si su empresa invierte en programas de capacitación y desarrollo, dará a conocer a sus trabajadores el interés que tiene en ellos no sólo como colaboradores, sino también como personas y como socios estratégicos de la organización. Como consecuencia aumentará la motivación de los trabajadores, su productividad y el alcance de los objetivos organizacionales, entre otros.
Como líder, usted tiene la experiencia y conoce la cultura de la empresa, nosotros como asesores tenemos las ideas y herramientas que necesita. Juntos podemos trabajar para alcanzar el máximo desarrollo del capital humano de su organización.